واحد بهداشت حرفه اي:
تعدادكارگاههاي خانگي: 100
تعدادكارگاههاي غير خانگي: 3507
تعدادشاغلين زن: 1000
تعدادشاغلين مرد: 10279
فراواني كارگاهها برحسب بعد كارگري:
كارگاههاي كمتراز 20 نفر : 3567 تعداد كارگران: 7725
كارگاههاي بين 49-20 نفر : 32 تعدادكارگران: 989
كارگاههاي بين 499-50: 6 تعدادكارگران: 1840
كارگاههاي بيشتر از 500نفر : 1 تعدادكارگران: 725
شاغلين كه در معرض عوامل خطر صدا ،ارتعاش،روشنايي،پرتوقراردارند .
تعدادشاغلين در معرض خطر صدا: 1654
تعداد شاغلين در معرض خطر ارتعاش: 895
تعدادشاغلين در معرض خطر روشنايي: 258
تعدادشاغلين در معرض خطر پرتو: 318
شاغلين كه در معرض خطر دودودمه ، گازوبخار،دماورطوبت،گردوغبارقرار دارند.
تعداد شاغلين در معرض خطر دودودمه: 392
تعدادشاغلين در معرض خطر گازوبخار: 480
تعدادشاغلين در معرض دما ورطوبت: 1284
تعدادشاغلين در معرض گردوغبار: 1858
شاغلين در معرض خطر ابزار نامناسب،وضعيت نامناسب بدن ،حمل نامناسب بار قرار دارند.
تعدادشاغلين در معرض خطر ابزار نامناسب كاري: 1038
تعدادشاغلين در معرض خطر وضعيت نامناسب بدني: 4170
تعدادشاغلين در معرض خطر حمل نامناسب بار: 797
آمار حوادث شغلي:
آمار حوادث شغلي ناشي از بي احتياطي: 317
آمار حوادث شغلي ناشي از شرايط ناايمن: 4
آمار حوادث شغلي ناشي از شرايط عمدي: 0
تعدادافراد تحت پوشش معاينه پزشكي:
تعدادافراد تحت پوشش معاينه: 1076نفر
تعدادافرادبيمار : 293 نفر
كم خوني -
كاهش شنوايي 76
بيماريهاي تنفسي 48
اختلالات اسكلتي –عضلاني 59
تعداد حوادث به تفكيك نوع حادثه:
تعداد كل حوادث : 317
سوراخ شدن يا بريدگي : 175
ضرب ديدگي وكوفتگي : 67
فرو رفتن اجسام وضرب ديدگي چشم: 36
سوختگي : 18
شكستگي ودر رفتگي : 15
مسموميت : 6
قطع عضو: -
برق گرفتگي : -
انجام سايرطرحهاي بهداشت حرفه اي :
1- طرح بهگر : انجام طرح در كارخانجات وكارگاههاي زير 50نفرشامل (120 ساعت آموزش به بهگران ،تهيه جزوه آموزشي براي شركت كنندگان، برگزاري آزمون و تهيه گواهي پايان دوره)
2- طرح روشنايي : سنجش روشنائي در كارگاهها و ارائه روشهاي اصلاح روشنائي در اين كارگاهها و آموزش به كليه نيروهاي بهداشت حرفه اي و محيط مراكز بهداشتي درماني ، انجام غربالگري روشنائي در كارگاههاي تحت پوشش اين مراكز
جدول اطلاعات مربوط به طرح بررسي روشنائي
|
تعداد كل كارگاههاي شناسائي شده
|
3607 مورد
|
|
تعداد كارگاههاي كه فرم غربالگري براي آنهاتكميل گرديد
|
2942 مورد
|
|
تعداد كارگاههاي داراي روشنائي عمومي مطلوب
|
2434 مورد
|
|
تعداد كارگاههاي داراي روشنائي عمومي معيوب
|
308 مورد
|
|
تعداد كارگاههاي داراي روشنائي عمومي نامطلوب
|
200 مورد
|
3- طرح بقا: (شناسائي كارگاههاي فعال روستائي و شناسائي نواقص وتامين اعتبارجهت بهسازي آنها)
4- طرح كشاورزي:
صنايع وابسته به كشاورزي2116كارگاه،شاغلين3926،
5- طرح ارگونومي: انجام طرح OWAS و ارزيابي پوسچرهاي كاري در 3 مورد از كارخانجات تحت پوشش و ارسال روشهاي اصلاحي اين پوسچرها به مديران مربوطه و آموزش تكنيك OWAS به 3 نفر از نيروهاي بهداشتي از شركتها و كارخانجات درگير طرح و نحوه ارزيابي پوسچرهاي شاغلين
7- طرح سلامت مردان : ارائه مشاوره اختصاصي در زمينه بيماريهاي شايع در مردان توسط پزشك كارخانجات از قبيل بيماريهاي پروستات ، بيماريهاي قلبي عروقي و....به مناسبت روز ملي سلامت مردان
6- طرح صدا سنجي: شناسائي كارگاههاي كه قبلا در طرح صداسنجي مورد ارزيابي قرار نگرفته اند و جهت اندازه گيري صدا در اين كارگاهها اقدام شده :
شناسائي كارگاههاي صدادار :
|
تعداد كل كارگاهها
|
3607
|
|
تعداد شاغلين
|
11279
|
|
تعداد كارگاههاي داراي صداي زيان آور
|
46
|
|
تعداد شاغلين در معرض صداي زيان آور
|
723
|
شرح وظايف كارشناس بهداشت حرفه اي به قرار ذيل اعلام مي گردد:
1- سياستگذاري ، برنامه ريزي و نظارت فني و اداري بر تشكيلات بهداشت حرفه اي تحت سرپرستي
2- نظارت فني بر جذب كاركنان جديد الاستخدام ، تغيير شغل ، يا اشتغال به كار فرد پس از غيبت پيش از 3 روز براي اعمال ضوابط بهداشت حرفه اي در جايگزيني فرد در شغل مناسب با هماهنگي پزشك دوره ديده طب كار
3- ايجاد هماهنگي درون بخشي و برون بخشي براي جلب مشاركت فعال يا جلب همكاري عوامل موثر در ارتقاء اجراي برنامه هاي بهداشت حرفه اي در سطح واحد توليدي
4- ايجاد ارتباط و هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ها با كارشناسان بهداشت حرفه اي مركز بهداشت منطقه و واحد توليدي براي همگامي و همسو نمودن فعاليتهاي بهداشت حرفه اي كارخانه با برنامه هاي ملي و منطقه اي و اجراي برنامه هاي جاري در سطح كارخانه برحسب مورد ، از قبيل خانه بهداشت كارگري ، ايستگاه بهگر و ...
5- مطالعه، جمع آوري و بررسي و تجزيه وتحليل اطلاعات اوليه مورد نياز جهت سياستگذاري و برنامه ريزي و اجراي برنامه هاي سالم سازي محيط كار و انجام مراقبتهاي بهداشتي درماني شاغلين اعم از اطلاعات پرسنلي اطلاعات فني و تكنولوژيك ، ساير اطلاعات عام يا ويژه
6- بازديد منظم مطابق با برنامه از قبل تدوين شده ازقسمتهاي مختلف كارخانه و ثبت گزارشات بازديد و انعكاس آنها به مديريت كارخانه و كميته حفاظت فني و بهداشت كار جهت اطلاع از وضعيت بهداشت حرفه اي و اتخاذ تصميم نهايي براي رفع مشكلات موجود
7- شناسايي ، نمونه برداري ، اندازه گيري و ارزشيابي عوامل زيان آور محيط كار كه به نحوي از انحاء سلامت جسمي رواني اجتماعي شاغلين را مورد تهديد قرار مي دهد .
8- بررسي عوامل ارگونوميك محيط كار و ارائه راه حلهاي مناسب جهت انجام صحيح كار يا تغييرات لازم در خط توليد يا فعاليت مورد نظر و ارائه پيشنهادات در خصوص مناسب نمودن ابزار كار و وسايل مورد استفاده و غيره با همكاري متخصصين و مهندسين مرتبط .
9- برنامه ريزي و نظارت در جهت پايش ( نمونه برداري ، سنجش و ارزشيابي مستمر) عوامل زيان آور به منظور اجراي حدود تماس شغلي مصوب وزارت بهداشت ، درمان آموزش و پزشكي
تبصره : در صورتي كه كارخانه فاقد دستگاهها / متخصصين زيربط جهت پايش عوامل زيان آور ، و ارزشيابي باشد كارشناس بهداشت حرفه اي موظف است هماهنگيهاي لازم جهت فراهم آمدن امكانات مورد نياز از بخش خصوصي يا دولتي جهت ايننوع پايشها را به عمل آورد .
10- ارائه راه حلهاي فني و مهندسي ، اداري ( گردش كار و غيره ) در جهت كاهش مواجهه و تماس شاغلين واحد توليدي با عوامل زيان آور موجود
تبصره : اجراي روشهاي كنترلي پس از بررسي پيشنهادهاي مختلف فني و مهندسي و اعلام نظر نهايي كارشناسان بهداشت حرفه اي انجام مي پذيرد .
11- برنامه ريزي و نظارت بر حسن اجراي كليه ضوابط كمي و كيفي مندرج در آئين نامه تاسيسات كارگاه از نظر بهداشت
12- بررسي و شناخت واعلام نظر در خصوص مشاغل سخت و زيان اور قبل يا بعد از تصويب در كميته كارهاي سخت و زيان آور استان
13-درجه بندي هر يك از مشاغل موجوددر واحد توليدي جهت الويت بندي و برنامه ريزي بهداشت حرفه اي و طب كار
14-برنامه ريزي و اجراي برنامه هاي آموزشي جهت شاغلين در سطح واحد/واحدهاي توليدي بنحوي كه علاوه بر ارتقا سطح آگاهي موجب تغيير نگرش-باورها و عملكرد ورفتارهاي بهداشتي كارگران گرديده تا در اجراي موازين بهداشت و سالمسازي محيط كار مشاركت فعال جويند
15-تشكيل جلسات آموزشي –توجيهي جهت سرپرستان خط توليد ومسئولين زير بط در زمينه اهداف و برنامه هاي بهداشت حرفه اي
16-تهيه وتدوين و تنظيم مواد و وسايل كمك آموزشي اعم از پوستر ، پمفلت ، مقاله ، فيلم ، اسلايد و غيره مورد نياز جهت شاغلين كارخانه و ساير گروههاي هدف.
17- همكاري و مشاركت فعال در برگزاري گردهمايي ، سيمنارها و غيره مختلف بهداشت حرفه اي در سطح منطقه اي ومحلي
18- ارائه راه حلهاي مناسب در جهت رفع نواقص اعلام شده از طرف كارشناسان بهداشت حرفه اي مركز بهداشت شهرستان منطقه در ظرف مهلت مقرر
19- شركت فعال در جلسات كميته حفاظت فني و بهداشت كار . انجام كليه مكاتبات لازم با تائيد نهايي مديريت كارخانه انجام مي گيرد اعم از دعوتنامه ها گزارش ارسالي به مراكز بهداشت منطقه و ساير ارگانهاي زيربط
20- بررسي هر گونه تغيير در تكنولوژي خط توليد ، در مواد اوليه ، نهايي يا جابجايي ماشين آلات يا افزايش ظرفيت توليد كارخانه وغيره براي پيشگيري و كنترلي هر گون هرگونه مواجهه مخاطره آميز شاغلين با عوامل زيان آور احتمالي و ارائه گزارش لازم به مديريت واحد توليدي
21- شركت در مطالعه و طبقه بندي مشاغل به منظور نظارت بر تطابق كار و كارگر و واگذاري كارهاي متناسب به كارگران بالاخص كارگران معلول با توجه به تواناييهاي جسمي و رواني آنها .
22- برنامه ريزي نظارت و فراهم آوردن شرايط لازم براي دسترسي شاغلين به خدمات بهداشتي اوليه (PHC)
23- برنامه ريزي ، نظارت ، پايش و ارزشيابي در جهت نيل به حسن اجراي معاينات كارگري شاغلين واحد توليدي
24- نظارت بر سطح صحيح و دقيق اطلاعات شغلي مورد نياز در فرمهاي معاينات كارگري مصوب و هماهنگي با پزشك دوره ديده طب كار در جهت تشخيص بهنگام بيماري عارضه ناشي از كار در بين شاغلين
تبصره : در صورتي كه تعداد شاغلين كمتر از 200 نفر باشد و كارخانه امكان دسترسي به كاردان بهداشت حرفه اي ، بهداشت يار كار ، بهگر را ندارد . كارشناس شخصا" نسبت به تكميل سه صفحه اول فرم معاينات كارگري مصوب اقدام مي نمايد .
25- مشاوره با پزشك دوره ديده طبكار در خصوص ادامه به كار فرد و بحث و بررسي و اعلام نتيجه نهايي
تبصره : در صورت عدم توافق نظر كارشناس مسئول بهداشت حرفه اي مركز بهداشت شهرستان منطقه قطعي خواهد بود
26- مطالعه و بررسي و تجزيه و تحليل علل و منشاء غيبت شاغلين و راههاي پيشگيري كنترل حوادث بيماريهايي كه موجب تعطيل كار يا غيبت شاغلين شده است و ارائه پيشنهادات فني لازم به مديريت واحد توليد
 فایل |
| |
 | |
ورود کاربران
